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2026年干部竞聘工作动员暨领导重要讲话稿(通用精选版)

今天我们召开2026年度干部竞聘工作动员部署会，主要任务是深入贯彻新时代党的组织路线和干部工作方针政策，落实上级关于干部队伍建设的最新部署要求，全面启动本单位中层及以下管理岗位竞聘工作，进一步畅通干部成长通道、优化干部队伍结构、激发干事创业活力，为“十五五”规划开好局、起好步提供坚强组织保障。刚才，组织人事部门宣读了《2026年度干部竞聘工作实施方案》，纪检监察部门宣读了竞聘工作纪律要求，相关安排符合上级政策规定和单位实际，我完全同意，大家要认真抓好落实。下面，我再讲三点意见。

一、充分认识本次干部竞聘工作的重要意义，切实把思想和行动统一到党委决策部署上来

干部队伍是事业发展的中坚力量，选什么样的人、用什么样的人，直接关系事业兴衰成败。本次干部竞聘不是常规性的岗位调整，而是立足“十五五”发展全局作出的重要决策，各部门、各单位和全体干部职工要深刻认识其重要性和必要性，切实增强参与和支持竞聘工作的思想自觉、政治自觉和行动自觉。

第一，开展干部竞聘是落实新时代党的组织路线、深化干部人事制度改革的必然要求。党的二十大明确提出，要“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”，坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤，树立选人用人正确导向，选拔忠诚干净担当的高素质专业化干部。《党政领导干部选拔任用工作条例》将“公开、平等、竞争、择优”作为