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2025年工会法知识竞赛试题及答案

一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）

1.根据《中华人民共和国工会法》规定，企业职工民主管理制度中，涉及职工切身利益的重大事项应当通过什么形式听取职工意见？（）

A.职工代表大会

B.企业内部公告

C.随机职工座谈会

D.管理层内部讨论

【答案】A

【解析】《工会法》第三十四条规定，企业职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权利的机构。涉及职工切身利益的重大事项，如企业改制、裁员、工资调整等，必须通过职工代表大会听取职工意见。选项B、C、D均不符合法律规定的民主管理形式，故正确答案为A。

2.工会协助企业进行劳动安全卫生教育时，其主要职责不包括以下哪项？（）

A.组织职工学习安全生产知识

B.对企业劳动安全卫生状况进行监督

C.直接制定企业安全生产规章制度

D.参与事故调查处理

【答案】C

【解析】《工会法》第二十条规定，工会协助企业进行劳动安全卫生教育，对劳动安全卫生状况进行监督，参与事故调查处理。工会无权直接制定企业安全生产规章制度，该职责属于企业行政部门的权力。故正确答案为C。

3.在企业经济性裁员过程中，如果裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上，