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2026年健身教练健身教练团队管理试卷二

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题（请将正确选项的字母填在题干后的括号内）

1.在组建健身教练团队时，以下哪项不是评估候选人潜力的关键因素？

A.专业技能水平和资质认证

B.沟通能力与人际交往技巧

C.个人健身成果与客户口碑

D.薪资期望与跳槽频率预期

2.根据赫茨伯格的双因素理论，以下哪项属于激励因素？

A.工作条件

B.公司政策

C.职业发展机会

D.员工关系

3.当团队内部出现目标冲突时，作为团队管理者，应优先采取哪种方式？

A.坚持上级制定的最终目标

B.让成员自行协商解决

C.分析冲突根源，寻求兼容或更高层次目标的统一

D.直接否定其中一方提出的观点

4.以下哪种沟通方式最适用于传递复杂、敏感或需要深入讨论的信息？

A.邮件

B.即时消息

C.正式会议

D.短信

5.在团队绩效评估中，过于关注短期业绩可能导致的问题不包括？

A.忽视长期发展

B.团队合作精神下降

C.创新能力受损

D.员工工作压力减轻

6.对于一个新成立的健身教练团队，初期进行团队建设