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人事调整培训计划变动通知(4篇范文)

人事调整培训计划变动通知篇1

尊敬的_____：

您好！

根据公司人事调整及业务发展需求，经审批同意，现对原定于2025年3月15日预计开展的人事调整培训计划进行调整，具体安排

一、培训内容调整

原计划中的“组织架构优化与岗位职责明晰”培训将延期至2025年4月1日开展，内容将涵盖组织架构重新梳理、岗位职责优化及跨部门协作流程等主题。

二、培训形式调整

原定的线下集中培训将改为线上+线下混合模式，具体安排

线上课程：2025年4月1日14:0017:00（Zoom会议：______）

线下培训：2025年4月1日14:0017:00（地点：______）

三、培训讲师安排

原计划的李明老师将继续担任本次培训的主讲人，其联系方式为：

电子邮箱：______

______

四、培训后续安排

培训结束后，将安排2025年4月5日举行培训成果汇报会，届时将对培训内容及效果进行总结评估。

请贵部门相关人员及时确认并安排参与，如有任何疑问，请与人力资源部张伟联系，______，邮箱：______。

感谢您的理解与配合，期待此次培训的顺利开展。

此致

敬礼！

公司名称_____

日期_____

人力资源部

联系人：张