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2026年领导干部关于作风建设查摆问题清单及整改措施的报告

一、查摆工作的组织实施

作风建设的成效取决于查摆是否触及真问题、整改是否有硬措施。本次查摆坚持「自己找、群众提、上级点、互相帮」四条渠道并进，用数据化、可核查的方式锁定问题，防止以工作问题代替作风问题、以共性问题掩盖个性问题。

1.1查摆方式与时间安排

1.2026年3月1日至3月10日：个人自查。班子成员对照《党政机关厉行节约反对浪费条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》及本单位年度作风建设要点，逐条自查并填报《个人查摆问题登记表》（见附件一），每人自查条数不少于5条，其中涉及本人具体行为的不少于3条。

2.2026年3月11日至3月20日：征求意见。通过设立意见箱、发放问卷（发放范围覆盖全体在编人员的70%以上）、召开2场基层座谈会（每场不少于15人）三个渠道收集意见，问卷回收率低于80%的部门由办公室补发并重新统计。

3.2026年3月21日至3月25日：谈心谈话。党组书记与每位班子成员逐一谈话，谈话记录经双方签字后归档；班子成员相互之间开展批评不少于1轮。

4.2026年3月26日至3月31日：汇总分析。办公室汇总形成问题清单初稿，提交党组会审议，于4月5日前定稿并公示（公示期不少于5个工作日）。

1.2查摆工作纪律

?必须如实填报，对隐瞒不报、避重就轻的，一经查实在年度考核中直接定为「基本称职