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初级经济师人力资源历年真题试卷试题及标准答案汇总.doc

初级经济师人力资源历年真题试卷试题及标准答案汇总.doc

    初级经济师人力资源历年真题试卷试题及标准答案汇总

    姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

    一、单选题（总共10题，每题2分）

    1.人力资源规划的首要任务是（）。

    A.人员招聘

    B.人员培训

    C.工作分析

    D.组织设计

    2.在绩效考核中，主管通过观察员工的行为表现来评估其工作绩效，这种方法属于（）。

    A.关键绩效指标法

    B.360度评估法

    C.行为锚定评分法

    D.目标管理法

    3.以下哪项不属于人力资源管理的核心职能？（）

    A.人力资源规划

    B.招聘与配置

    C.员工培训与开发

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