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文远知行人力资源校招笔试题目

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、人力资源管理专业知识部分

1.以下哪项不属于人力资源管理的核心职能？（）

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.薪酬福利管理

D.产品市场营销

2.根据马斯洛需求层次理论，员工在获得基本薪酬后，最可能追求的下一层次需求是？（）

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现需求

3.绩效考核中，主管根据工作目标完成情况对员工进行评价，这种方式通常被称为？（）

A.360度评估

B.自我评估

C.主管评估

D.同事评估

4.设计招聘计划的首要步骤通常是？（）

A.确定招聘渠道

B.分析空缺职位

C.制定薪酬福利方案

D.发布招聘广告

5.“期望理论”的提出者是？（）

A.弗鲁姆

B.赫茨伯格

C.马斯洛

D.麦格雷戈

6.员工福利中，通常具有“长期、稳定、非强制性”特点的是？（）

A.法定福利

B.补充医疗保险

C.年终奖金

D.企业年金

7.劳动合同中，不属于必备条款的是？（）