游戏设计师体验设计创新绩效考核表.docxVIP

游戏设计师体验设计创新绩效考核表

评估项目

评估要素

权重

分值

具体内容

自评分

上级领导考评分

合计平均

用户体验

用户界面设计

25%

20

1.界面布局合理，符合用户操作习惯；2.图标、按钮设计直观易懂；3.界面反馈及时，操作响应迅速；4.无明显操作错误提示。

用户体验

交互设计

25%

20

1.交互流程简洁，易于理解；2.交互反馈及时，用户操作有明确响应；3.交互符合用户心理预期，无突兀或不适感。

用户体验

游戏流程设计

25%

20

1.游戏流程设计合理，符合玩家心理；2.游戏目标明确，玩家有明确的目标感；3.游戏流程丰富，玩家参与度高。

用户体验

游戏反馈设计

25%

20

1.游戏成功或失败有明确的反馈；2.反馈信息清晰，易于理解；3.反馈能够提升玩家满意度。

用户体验

游戏操作设计

25%

20

1.游戏操作简单易懂，无需复杂学习过程；2.操作流程清晰，玩家容易上手；3.无需额外说明，玩家即可熟练操作。

游戏创新

游戏主题创新

25%

20

1.主题新颖，与现有游戏有明显区别；2.主题具有吸引力，能够引起玩家兴趣；3.主题与游戏内容紧密结合。

游戏创新

游戏玩法创新

25%

20

1.玩法新颖，与现有游戏玩法有明显区别；2.玩法有趣，能够吸引玩家持续游戏；3.玩法与游戏主题紧密结合。

游戏创新

游戏机制创