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招商银行人力资源实习备考题库（含答案）

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题（每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）

1.人力资源规划的首要步骤是？

A.编制人力资源预算

B.确定人力资源需求

C.评估人力资源供给

D.招聘与配置人员

2.在招聘过程中，用于了解应聘者过往行为表现的有效方法是？

A.背景调查

B.心理测评

C.笔试考核

D.主题面试

3.绩效考核中最常用的方法是？

A.目标管理法（MBO）

B.360度绩效评估

C.关键绩效指标法（KPI）

D.主观评价法

4.员工福利设计中，旨在满足员工基本生活需求和保障其年老、疾病、工伤等风险的是？

A.法定福利

B.补充福利

C.弹性福利

D.非货币性福利

5.根据赫兹伯格的双因素理论，能够消除员工不满但不足以激发员工积极性的因素是？

A.激励因素

B.保健因素

C.成长需求

D.生理需求

6.劳动合同中，必须明确规定的核心内容不包括？

A.工作内容和工作地点

B.工作时间和休息休假

C.社会保险和福利待遇