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建设银行人力资源实习笔试题及答案

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、专业知识部分

1.以下哪项不属于人力资源规划的主要内容？

A.人员供给预测

B.人员需求预测

C.职位分析与设计

D.人力资源成本预算

2.在招聘过程中，用于初步筛选大量简历的有效方法是？

A.深入工作面试

B.简历筛选

C.心理测验

D.推荐信调查

3.绩效考核中，由员工的上级主管对其进行评价的方式被称为？

A.360度评估

B.自我评估

C.上级评估

D.同级评估

4.员工培训与开发的目的不包括？

A.提升员工现有工作绩效

B.帮助员工实现个人职业发展

C.减少企业运营成本

D.培养未来领导人才

5.薪酬管理的基本原则不包括？

A.公平性原则

B.激励性原则

C.合法性原则

D.复杂性原则

6.劳动合同中，对用人单位和劳动者都具有约束力的是？

A.试用期条款

B.竞业禁止条款

C.保密条款

D.绩效奖金条款

7.员工福利中，属于法定福利的是？