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绩效管理专业考试试题及详细参考答案

考试说明：本次考试满分100分，考试时长90分钟，题型包含单项选择题、多项选择题、判断题、简答题、案例分析题，内容贴合企业绩效管理实操及基础理论知识。

一、单项选择题（共15题，每题2分，共30分）

1、绩效管理的核心目的是（）

A、单纯考核员工工作对错B、提升员工绩效、助力企业目标达成C、为薪资扣款提供依据D、约束员工日常行为

2、企业绩效管理循环的完整闭环是（）

A、目标制定—绩效执行—绩效考核—绩效改进B、目标制定—绩效考核—绩效打分—薪资调整C、绩效计划—绩效监控—绩效考核—绩效反馈与改进D、绩效部署—日常监督—年终考核—奖惩兑现