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绩效管理自考模拟试题及详细参考答案.docx

绩效管理自考模拟试题及详细参考答案.docx

    绩效管理自考模拟试题及详细参考答案

    课程代码：05963

    适用专业：人力资源管理（专科/本科）

    考试时长：150分钟满分：100分

    一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）

    在每小题列出的四个备选项中只有一个是最符合题目要求的，请将其选出。

    1.绩效管理的核心目的是（）

    A.奖惩员工B.提升组织与员工绩效C.规范管理制度D.核算薪酬

    2.下列选项中，属于绩效管理首要环节的是（）

    A.绩效计划B.绩效实施C.绩效考评D.绩效反馈

    3.以员工工作行为过程为考评重点的绩效考评方法是（）

    A.结果导向法B.行为导向法

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