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2026年创伤急救三基三严培训方案

培训组织与职责

建立“院级统筹、科级落实、个人参与”的三级培训管理体系，明确各级责任，确保培训工作落地见效。

（一）院级培训领导小组

由医疗分管院长任组长，医务部主任、护理部主任任副组长，急诊医学科、创伤外科、骨科、神经外科、胸外科、重症医学科、麻醉科、医学影像科、检验科、药学部、质控科等科室主任为成员，主要职责为：审定培训方案与考核标准，统筹培训经费与资源，协调解决培训中的重大问题，督导培训质量，评估培训效果。领导小组下设办公室在医务部医疗质量科，配备2名专职管理人员，负责培训计划制定、师资管理、考核组织、日常质控等具体工作。

（二）科级培训工作小组

各相关科室成立由科主任任组长、护士长任副组长、骨干医师/护师为成员的科室培训工作小组，主要职责为：落实院级培训要求，制定本科室年度培训计划，组织科室日常培训与技能训练，督促科室人员完成自主学习，做好培训记录与档案管理，配合院级质控与考核。科主任为本科室培训工作第一责任人，负责培训质量与人员覆盖率。

（三）师资队伍建设

建立院级创伤急救三基培训师资库，从各科室遴选副主任医师/副主任护师及以上职称、具备5年以上创伤救治经验、语言表达能力强的人员入库，共遴选师资不少于30人，其中临床医师不少于18人、护理人员不少于8人、医技人员不少于4人。师资库实行动态管理，每年进行一次考核，对教学效果好的师资给予奖励