医院编外人员薪酬发放专项自查报告.docx

医院编外人员薪酬发放专项自查报告

一、自查工作背景与执行概况

编外人员薪酬发放不仅关乎用工成本控制，更是劳动合规风险最高、极易引发群体性劳动争议的核心环节。为防范因薪酬核算违规、发放延迟或同工不同酬导致的法律风险与声誉损失，本院依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《事业单位人事管理条例》及地方卫健委关于规范公立医院编外用人管理的指导文件，开展本次专项自查。

1.1自查范围与基准日

?人员范围：截至2024年5月31日，全院在册编外人员共计326人，包括合同制专业技术人员212人、劳务派遣人员84人、退休返聘人员30人。

?时间范围：2023