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预算绩效管理实施办法

一、第一章总则

预算绩效管理的核心不是“事后打分”，而是把绩效目标作为预算安排的前置门槛——无目标不立项、无评估不拨款、无结果不续投。本办法的定位是：为各部门提供从目标设定到结果应用的全流程操作规则，使每一笔预算在编制时就能说清“花多少钱、办什么事、达到什么效果”，在执行中可监控偏差，在年度末能用数据决定来年预算的增减去留。

1.1第一条制定依据

本办法依据《中华人民共和国预算法》及其实施条例、《中共中央国务院关于全面实施预算绩效管理的意见》、《项目支出绩效评价管理办法》（财预〔2020〕10号）以及本单位预算管理相关制度制定。

1.2第二条适用范围

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