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飞行器结构工程师绩效评估表

A级指标

B级指标

权重

分值

评分标准

自评分

部门评分

核心工作职责

结构设计准确性

30%

15

准确完成结构设计工作，无重大设计错误。

核心工作职责

设计变更响应速度

30%

10

及时响应设计变更请求，确保项目进度不受影响。

核心工作职责

技术文档规范性

30%

10

技术文档完整、规范，易于理解和查阅。

核心工作职责

与生产部门的沟通

30%

5

与生产部门保持良好沟通，确保设计可生产。

核心工作职责

问题解决能力

30%

10

能够独立解决工作中遇到的技术问题。

专业技能

专业知识的掌握

25%

15

对飞行器结构设计原理有深入理解，并能应用于实际工作中。

专业技能

软件应用能力

25%

10

熟练使用AutoCAD、SolidWorks等设计软件，提高工作效率。

专业技能

新知识学习能力

25%

10

持续学习，不断提升自身专业水平。

专业技能

技术创新能力

25%

10

能够提出创新性设计方案，提升设计效率。

专业技能

团队协作能力

25%

5

与团队成员保持良好的沟通与协作，共同推进项目。

团队合作

沟通能力

20%

15

与团队成员、上级和客户有效沟通，无误解。

团队合作

协作精神

20%

10

乐于助人，积极参与团队活动，共同提升团队凝聚力。

团队合作

时间管理

20%

10

合理规划时间，按时完成工作任务