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某央企人力资源实习笔试真题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.在人力资源管理的各类理论中，提出“经济人”假设，强调金钱和物质激励作用的是（）。

A.需求层次理论

B.双因素理论

C.X理论

D.Y理论

2.人力资源规划的首要环节是（）。

A.人员招聘与配置

B.人力资源盘点

C.人力资源需求预测

D.人力资源供给预测

3.按照工作说明书的内容，工作分析的成果文件主要包括（）。

A.工作职责、工作内容、工作环境

B.工作经验、教育背景、技能要求

C.工作任务、绩效标准、任职资格

D.工作流程、工作关系、工作条件

4.在招聘过程中，采用“海投”简历的方式，主要适用于（）岗位。

A.高级管理

B.技术研发

C.基层操作

D.特殊专业

5.以下不属于绩效管理循环环节的是（）。

A.绩效计划制定

B.绩效辅导

C.绩效评估

D.职位调整

6.在绩效评估方法中，通过上级、下级、同事、客户等多方评价员工绩效的方法是（）。

A.360度评估

B.关键绩效指标