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某城商行人力资源人才引进笔试题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、基础知识部分

1.人力资源管理的首要基本职能是（）。

A.绩效管理

B.招聘与配置

C.薪酬管理

D.培训与开发

2.在人力资源规划中，确定组织在未来需要多少种什么样的人员的过程被称为（）。

A.供给预测

B.需求预测

C.人员规划

D.招聘计划

3.以下哪种方法不属于外部招聘的渠道？（）

A.校园招聘

B.猎头公司

C.内部推荐

D.网络招聘

4.在人员素质测评中，常用的测评方法不包括（）。

A.面试

B.心理测验

C.评价中心技术

D.绩效考核

5.绩效考核的目的是（）。

A.对员工进行惩罚

B.评估员工贡献，改进绩效

C.作为晋升的唯一依据

D.明确员工职责范围

6.以下哪种类型的薪酬属于固定薪酬？（）

A.奖金

B.绩效工资

C.津贴

D.股票期权

7.薪酬管理的首要目标是（）。

A.保证薪酬在内部具有公平性

B.保证薪酬在外部具有竞争力

C.最大化企