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创新设计实践与成果转化绩效评估表

姓名

区域/部门

岗位

入职时间

试用期时间

考核时间

出勤情况

病假

事假

旷工

迟到

迟到

早退

事假

旷工

迟到

早退

其他

（天）

考核标准

考核内容

评分标准

上级主管

评分

10分

8分

6分

4分

2分

创新设计能力

创新设计数量

根据创新设计的数量和质量进行评分，数量越多、质量越高得分越高。

创新设计能力

设计创新性

创新性强的设计将获得更高的评分，需结合市场反馈和技术创新性进行评价。

创新设计能力

设计改进率

根据设计改进的幅度进行评分，改进幅度越大得分越高。

创新设计能力

设计团队协作

根据设计团队内部协作的效果进行评分，良好的团队协作将获得更高的评分。

创新设计能力

设计文档完善度

设计文档的完整性和准确性对后续工作至关重要，文档质量越高得分越高。

设计实践能力

项目完成率

根据项目按时完成的情况进行评分，按时完成的项目将获得更高的评分。

设计实践能力

实践问题解决能力

根据解决实际问题的数量和质量进行评分，问题解决能力强的员工得分更高。

设计实践能力

实践创新应用

根据在项目中应用创新技术的数量和质量进行评分，应用效果越好得分越高。

设计实践能力

实践成果转化率

根据实践成果转化为实际产品的比例进行评分，转化率越高得分越高。

设计实践能力

实践过程管理

根据实践过程中的管理效果进行评分，良好