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体育教练与俱乐部管理层绩效评估表

部门

员工姓名

岗位名称

直接上级

直接上级职务

考核时间

考核

项目

考核要素

考核内容

标准分

自评

考核人评分

教练技能（25%）

技术指导能力

评估教练在训练过程中对运动员技术动作的指导是否准确、有效，以及是否能够激发运动员的学习兴趣和积极性。

10

教练技能（25%）

战术布置能力

评估教练在比赛中的战术布置是否合理，是否能够根据对手特点调整战术，以及是否能够有效执行战术。

10

教练技能（25%）

心理辅导能力

评估教练在运动员心理辅导方面的能力，包括是否能够帮助运动员克服比赛压力，提升自信心。

10

教练技能（25%）

团队建设能力

评估教练在团队建设方面的能力，包括是否能够促进队员间的沟通与合作，形成良好的团队氛围。

5

教练技能（25%）

持续学习意愿

评估教练是否具有持续学习的意愿和行动，是否能够不断提升自己的专业水平。

5

团队管理（20%）

团队纪律性

评估团队在日常训练和比赛中的纪律性，包括出勤率、训练态度等。

8

团队管理（20%）

团队协作

评估队员之间的协作能力，包括战术执行、配合默契度等。

8

团队管理（20%）

团队士气

评估团队的整体士气，包括队员的积极性和自信心。

4

团队管理（20%）

队员发展

评估队员在训练和比赛中的技能提升情况。

4

团队管理（20%）

团队凝聚力

评估团队