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四级人力劳动法规基础暑假试题(附答案)

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.以下哪种不属于劳动合同的必备条款（）

A.工作内容和工作地点

B.劳动报酬

C.试用期

D.社会保险

2.劳动者在同一用人单位连续工作满（）年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。

A.5

B.10

C.15

D.20

3.用人单位与劳动者约定的试用期最长不得超过（）个月。

A.3

B.6

C.9

D.12

4.以下哪种情况，用人单位可以解除劳动合同，不需要支付经济补偿金（）

A.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的

B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

C.严重违反用人单位的规章制度的

D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的

5.我国法定的工作时间是劳动者每日工作时间不超过（）小时，平均每周工作时间不超过（）小时。

A.8；40

B.8；44

C.10；40

D.10；44

6.用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）的工资报酬。

A.100%

B.150%