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2026年医院管理能力提升

2026年是“十四五”卫生健康事业发展规划攻坚收官的关键节点，也是公立医院高质量发展从“框架搭建”转向“内涵深化”的核心年份。医院管理能力提升作为撬动公立医院质量变革、效率变革、动力变革的核心抓手，需紧扣国家公立医院绩效考核（以下简称“国考”）、DRG/DIP付费制度改革、智慧医院建设等核心政策导向，围绕“质量提标、效率提优、效益提增、体验提质”四大核心目标，构建系统性、精细化、可持续的管理提升体系，全面适配新时代卫生健康事业发展要求。

一、2026年医院管理能力提升的核心锚点与量化目标

（一）政策导向锚点

2026年医院管理能力提升需紧扣三大核心政策方向：一是国考