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2026年北京市职业资格认证考试真题汇编

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【2026年北京市企业人力资源管理师三级真题汇编（模拟框架）】

一、职业道德部分

1.职业素养选择题（单选10题+多选5题）

2.职业道德案例分析题（1题，考查职业行为规范应用）

二、理论知识部分

按考试大纲模块拆分，每模块含单选、多选：

-劳动经济学（单选8题+多选3题）

-劳动法（单选7题+多选4题）

-人力资源规划（单选6题+多选3题）

-招聘与配置（单选9题+多选5题）

-培训与开发（单选7题+多选4题）

-绩效管理（单选6题+多选3题）

-薪酬管理（单选8题+多选5题）

-劳动关系管理（单选8题+多选4题）

三、操作技能部分

1.简答题（2题，核心模块考点提炼，如绩效指标设计、薪酬结构优化）

2.计算题（1题，实操应用类，如社保核算、绩效奖金计算）

3.综合案例分析题（1题，多模块结合，考查问题解决能力）

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若需获取2026年最新官方真题，可关注北京市人力资源和社会保障局官网（/）的职业资格考试专栏，或对应报考类别的官方鉴定机构公告。