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2025年劳动争议处理概论试卷及答案

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.下列哪项不属于劳动争议的法定处理范围？

A.因确认劳动关系发生的争议

B.因工作时间、休息休假发生的争议

C.因家庭内部劳务报酬分配发生的争议

D.因经济补偿金发生的争议

2.劳动争议仲裁的时效期间为

A.1年B.2年C.3年D.4年

3.关于劳动争议调解，下列说法正确的是

A.调解协议必须经劳动保障行政部门盖章生效

B.达成调解协议后，当事人可向法院申请支付令

C.调解组织只能是企业劳动争议调解委员会

D.调解是劳动争议处理的必经程序

4.劳动争议仲裁庭作出裁决的期限，自受理仲裁申请之日起计算，一般为

A.30日B.45日C.60日D.90日

5.下列关于“一裁终局”制度的表述，正确的是

A.所有小额劳动争议均适用一裁终局

B.一裁终局裁决作出后，当事人可向上一级法院提起上诉

C.用人单位有证据证明仲裁程序违法的，可向中级法院申请撤销裁决

D.劳动者对一裁终局裁决不服的，可向中级法院提起诉讼