医院护士绩效评估与护理质量控制绩效衡量表.docxVIP

医院护士绩效评估与护理质量控制绩效衡量表

工号

姓名

年龄

部门

岗位名称

入职日期

试用期

预转正日期

考勤记录

□全勤□病假()天□事假()天□迟到早退()次□旷工()天

核心业绩与护理质量（30%）

30%

患者满意度评分

根据患者反馈评分，满分100分，包含服务态度、护理操作规范性、沟通能力等维度。

核心业绩与护理质量（30%）

30%

护理操作规范执行率

检查护理操作是否符合标准流程，未执行视为未达标，需进行培训与整改。

核心业绩与护理质量（30%）

30%

护理文书书写质量

检查护理记录是否完整、准确、规范，符合医院护理文书管理要求。

核心业绩与护理质量（30%）

30%

患者安全事件发生率

记录并分析护理过程中出现的任何安全事件，未发生视为达标。

核心业绩与护理质量（30%）

30%

护理流程执行效率

评估护理流程执行时间与预期时间的比对，效率低于90%视为未达标。

专业技能与知识更新（25%）

25%

专业技能考核成绩

通过医院组织的护理技能考核，包括急救处理、基础护理操作等。

专业技能与知识更新（25%）

25%

继续教育学分完成度

评估护士是否完成年度继续教育学分要求，未完成视为未达标。

专业技能与知识更新（25%）

25%

护理知识测试成绩

通过医院组织的护理知识测试，考核包