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美术设计组作品效果绩效考核表

部门

员工姓名

岗位名称

直接上级

直接上级职务

考核时间

考核

项目

考核要素

考核内容

标准分

自评

考核人评分

创意表现（30%）

设计创新性

根据设计创意、新颖性、可行性及对项目的影响进行评分，评分标准包括创意新颖度、实施可能性、对整体设计的贡献度。

10

创意表现（30%）

作品原创性

根据作品的原创性、设计风格的独创性、技术实现的可行性进行评分，评分标准包括原创性、设计独特性、技术实现难度。

10

创意表现（30%）

设计表现力

根据作品在视觉表现、色彩搭配、构图合理性、细节处理等方面进行评分，评分标准包括视觉表现力、色彩运用、构图技巧、细节处理。

10

创意表现（30%）

设计主题契合度

根据作品与项目主题的契合度、品牌调性匹配度、整体协调性进行评分，评分标准包括主题契合度、品牌匹配度、整体协调性。

10

创意表现（30%）

设计概念可行性

根据设计概念的可实施性、技术可行性、成本控制及项目适配性进行评分，评分标准包括可实施性、技术可行性、成本控制、项目适配性。

10

作品质量（35%）

作品完整性

根据作品是否完整、设计元素是否齐全、细节处理是否到位进行评分，评分标准包括完整性、元素齐全性、细节处理质量。

10

作品质量（35%）

作品准确性

根据设计规范的遵守程度、误差程度、细节准确性进行评分，评分标准包括规范遵