2026年最新中级经济师人力资源管理专业知识与实务真题精选1答案解析.docxVIP

2026年最新中级经济师人力资源管理专业知识与实务真题精选1答案解析

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题只有一个正确答案，请将正确选项的代表字母填写在答题卡相应位置。每题1分，共60分）

1.人力资源规划的首要环节是（）。

A.编制人力资源规划方案

B.人力资源需求预测

C.人力资源供给预测

D.人力资源规划评估

2.在招聘过程中，采用“简历筛选-笔试-面试-背景调查”的顺序，属于（）原则的应用。

A.因事设人

B.因人设事

C.公开、公平、公正

D.依法招聘

3.以下哪种方法不属于常用的在职培训方法？（）

A.导师制

B.角色扮演

C.案例研究

D.培训游戏

4.绩效考核中，“通过持续不断的沟通，帮助员工提升绩效”所体现的考核原则是（）。

A.客观公正原则

B.持续沟通原则

C.发展性原则

D.可行性原则

5.在薪酬结构中，通常作为基本薪酬组成部分，并根据员工技能、经验等因素确定的是（）。

A.绩效奖金

B.津贴补贴

C.岗位工资

D.福利费用

6.员工福利中，属于法定福利的是（）