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不属于加班的八种情形

加班费争议的举证责任：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》（法释〔2020〕26号）第四十二条：“劳动者主费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。”加班的认定：1.工作时间是否确实超过单位规定的上下班时间或者超过法定的工作时间2.是否有连续性的工作产出

那些不一定属于加班的情形：（1/8）打卡时间晚于正常下班时间的（2/8）用人单位安排员工值班的（3/8）休息日参加公司培训、开会，文体娱乐活动的（4/8）出差在途期间的

（1）打卡时间晚于下班时间，不