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2026年法律顾问面试题集及专业解读

一、法律基础知识（5题，每题8分）

1.题目：简述《公司法》中关于董事忠实义务与勤勉义务的区别，并结合实际案例说明如何判断违反义务的情形。

答案：董事忠实义务与勤勉义务是公司治理的核心法律原则。

忠实义务要求董事必须以公司最佳利益行事，不得利用职务之便谋取私利，如未经股东会同意从公司获取不当利益、泄露公司商业秘密等。勤勉义务要求董事具备合理的商业判断能力，充分了解公司业务，审慎决策，如未充分调研就批准重大投资、忽视财务风险等。

案例：某科技公司董事在未经董事会讨论的情况下，将公司核心技术许可给竞争对手，并从中获取高额个人回扣。该行为同时违反了忠实义务（利益冲突）和勤勉义务（未履行监督职责），公司可追究其赔偿责任。

解析：区分两种义务的关键在于行为是否涉及个人利益冲突（忠实义务）或决策过程是否缺乏合理审慎（勤勉义务）。司法实践中，通常结合董事的专业背景、参与决策程度、信息披露情况等因素综合判断。

2.题目：分析《劳动合同法》中经济性裁员的法律程序，并说明用人单位在哪些情况下可以免于支付经济补偿。

答案：经济性裁员需遵循法定程序：提前30日向工会或全体职工说明情况；报告劳动行政部门；优先留用特定人员（如孕期女工、残疾人等）；支付经济补偿（按工作年限计算）。