(新版)劳动关系协调员职业技能考试题(附答案).docxVIP

(新版)劳动关系协调员职业技能考试题(附答案)

一、单项选择题（每题1分，共40分）

1.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。

A.书面劳动合同签订之日

B.用工之日

C.劳动者报到之日

D.试用期满之日

答案B

2.劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过（）。

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

答案B

3.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%

答案C

4.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。

A.6个月

B.1年

C.2年

D.3年

答案C

5.根据《劳动合同法》及《劳务派遣暂行规定》，用工单位使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的（）。

A.5%

B.10%

C.20%

D.30%

答案B

解析用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。

6.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付（）。

A.经济补偿金

B.赔偿金

C.劳动报酬

D.违约金

答案C

7.