2025年河南师范大学人力资源管理专业《管理学》科目期末试卷及答案.docxVIP

2025年河南师范大学人力资源管理专业《管理学》科目期末试卷及答案

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

选择题（每题1分，共20分）

1.泰勒科学管理理论的核心目标是（）。

A.提高工人工资

B.提高劳动生产率

C.缓解劳资矛盾

D.扩大企业规模

2.马斯洛需求层次理论中，“尊重需求”属于（）。

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.高层次需求

3.法约尔“14项管理原则”中强调“一个下属只接受一个上级的命令”的原则是（）。

A.统一指挥

B.等级链

C.统一领导

D.个人利益服从整体利益

4.霍桑实验的核心发现是（）。

A.经济人假设

B.社会人假设

C.自我实现人假设

D.复杂人假设

5.激励理论中，双因素理论的提出者是（）。

A.马斯洛

B.赫茨伯格

C.麦格雷戈

D.弗鲁姆

6.决策过程中，识别问题阶段的关键影响因素是（）。

A.信息收集的完整性

B.管理者的个人偏好

C.组织目标的明确性

D