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人员素质测评报告.docx

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    2.2.1

    2.2.1各种测评方法的特点比较

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    2.2.1

    2.2.1各种测评方法的特点比较

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    人员素质测评报告

    08人资（3）

    08人资（3）班

    胥金发

    20080710050232

    摘要：人力资源作为一种特殊的资源进入市场，越来越多的企业面临着人才选拔的难题，选对人才会给企业带来巨大的财富，选错人才会给企业造成难以估量的损失，所以人员素质测评的作用和意义是不容置疑的。本文将结合其他测评系统分析《人员素质测评》上机实验用的测评系统信度和效度，讨论测评系统改如何合理化科学化，以期对以后的测评系统的完善化有所帮助。

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