原创力文档2026年高级经济师考试（人力资源管理）强化练习题及答案
一、案例分析题（共3题，第1题20分，第2题25分，第3题25分，共70分）
1.案例背景：
A公司是一家成立15年的制造企业，近三年经营业绩持续下滑，人才流失严重。公司人力资源部对2025年离职情况进行了统计：全年离职员工320人，其中主动离职260人，占离职总人数的81.25%；主动离职人员中，35岁以下、本科及以上学历的技术与业务骨干占比高达68%。离职面谈数据显示，员工离职原因集中于“薪酬缺乏外部竞争力”（占42%）、“晋升通道狭窄、职业发展不明朗”（占31%）、“
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