人力资源顾问企业协作成果评估表.docxVIP

人力资源顾问企业协作成果评估表

考核项目

考核要素

考核内容

标准分

自评

考核评分

实际完成情况

战略规划与实施（25%）

战略规划合理性

1.完全符合公司战略目标；2.部分符合公司战略目标，但需调整；3.不符合公司战略目标，需重新规划。

20

战略规划与实施（25%）

战略实施效果

1.关键绩效指标提升超过10%；2.关键绩效指标提升在5%-10%之间；3.关键绩效指标提升不足5%。

20

战略规划与实施（25%）

跨部门协作能力

1.成功推动2个及以上跨部门合作项目；2.成功推动1个跨部门合作项目；3.未推动跨部门合作项目。

15

战略规划与实施（25%）

战略调整与优化

1.战略调整合理，效果显著；2.战略调整部分合理，效果一般；3.战略调整不合理，效果不明显。

15

战略规划与实施（25%）

战略风险管理

1.风险识别全面，管理有效；2.部分风险识别，管理尚可；3.风险识别不足，管理效果差。

20

团队建设与管理（25%）

团队凝聚力

1.团队凝聚力得分90-100分；2.团队凝聚力得分80-89分；3.团队凝聚力得分低于80分。

20

团队建设与管理（25%）

团队协作效率

1.团队协作效率得分85-100分；2.团队协作效率得分75-84分；3.团队协作效率得分低于75分。

20

团队建设与管理（25%）