门岗廉洁考核细则.docx

门岗廉洁考核细则

第一章总则

1.1考核目的

为进一步规范门岗岗位人员履职行为，强化廉洁从业意识，防范岗位廉洁风险，维护单位人员、财产及公共秩序安全，保障各项管理工作合规有序开展，特制定本细则。

1.2适用范围

本细则适用于单位所有在岗门岗人员，包括正式编制员工、劳务派遣人员、外包服务派驻人员及临时顶岗人员。

1.3考核原则

1.3.1客观公正原则：以事实为依据，以规章制度为准绳，考核过程公开透明，考核结果有据可查，杜绝主观臆断、徇私偏袒。

1.3.2权责对等原则：考核内容与门岗岗位权限、履职责任深度匹配，明确违规行为与对应处罚标准，做到有权必有责、失责必追究。

1.3.3惩教结