1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 法律/法规/法学
  5. 劳动法

2026年人力资源管理师劳动关系管理专项训练习题.docx

2026年人力资源管理师劳动关系管理专项训练习题.docx

    2026年人力资源管理师劳动关系管理专项训练习题

    考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

    单项选择题（20题，每题1分，共20分）

    1.根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

    A.1.5

    B.2

    C.3

    D.4

    2.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。

    A.一个月

    B.两个月

    C.三个月

    D.六个月

    3.用人单位单方面解除劳动合同，在（）情形下无需支付经济补偿金。

    A.劳动者

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >