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2026年心理管理师资格考试试卷及答案

考试时长：120分钟满分：100分

一、判断题（总共10题，每题2分，总分20分）

1.心理管理师的主要职责是通过科学方法提升个体的心理健康水平，而非直接治疗心理疾病。

2.压力管理中的“认知重评”是指通过改变对压力事件的看法来降低其负面影响。

3.正念冥想的核心在于持续观察自身念头而不做评判。

4.人类的心理弹性（Resilience）主要受遗传因素决定，后天培养作用较小。

5.团体心理辅导中，领导者需要避免过度干预成员的自主表达。

6.职场心理压力的主要来源包括工作负荷、人际关系和职业发展三个方面。

7.心理评估工具（如量表）的效度越高，其测量结果的准确性越低。

8.情绪管理中的“情绪劳动”是指个体在公开场合压抑真实情绪以符合社会期望的行为。

9.组织中的心理安全感越高，员工越倾向于提出创新性建议。

10.心理管理师在服务过程中必须严格遵循保密原则，但法律规定的例外情况除外。

二、单选题（总共10题，每题2分，总分20分）

1.以下哪项不属于积极心理学的主要研究范畴？

A.心理韧性培养

B.情绪调节策略

C.精神病药物治疗

D.幸福感提升机制

2.在马斯洛需求层次理论中，