（共12页PPT）不胜任员工的调岗降薪与解除.pptx

BusinessConsultantsAssociation

BCA

不胜任员工的调岗

降薪与解除

某著名企业劳动法团队核心讲师

10多年人力资源专业工作经验，懂法律，也懂HR

为金地集团、信华集团等数百家企业提供专业劳动关

系用工咨询服务

线上线下累计培训HR学员超过10万人次，好评如潮

往期课件

人力资源课件文档(可下

载)

Tma

是否可以依据规章制度规定解除：

不胜任、低绩效解除劳动合同依据

第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或

者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作