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2026年工作绩效考核结果公示制度

一、单选题（共10题，每题2分，共20分）

题目：

1.根据某市人力资源管理部门2026年发布的《企业绩效考核结果公示管理办法》，以下哪种情况不属于公示范围？（）

A.员工年度绩效考核结果

B.员工试用期考核结果

C.部门季度绩效改进计划

D.个人年度薪酬调整方案

2.在公示绩效考核结果时，若某公司采用“优、良、中、差”四级评定，但员工对“良”级评定不服，以下哪种做法最符合《劳动法》规定？（）

A.直接不予公示该员工结果

B.由人力资源部组织复核小组重新评估

C.要求员工书面申诉后重新公示

D.仅公示部门整体评级，不公示个人评级

3.某制造企业2026年推行绩效考核结果公示制度，要求公示前需经过以下步骤，正确顺序是？（）

（1）公示结果

（2）员工确认签字

（3）部门负责人审核

（4）公示异议处理

A.③①②④

B.③②①④

C.②③①④

D.④②③①

4.若某地规定绩效考核结果公示需在每月10日前完成，但某部门因数据统计延迟导致公示滞后，以下哪种处理方式最合理？（）

A.暂不公示，待数据完善后再补公示

B.公示延迟情况说明，并承诺次日补公示

C.仅公示部门整体结果，不公示个人数据

D.直接向员工解释原因，不进行公示

5.某互联网公司在2026年新修订的《绩