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安全生产目标管理办法（最新版）

第一章总则

一、适用范围

本办法适用于公司所有生产经营单元，包括下属分公司、全资子公司、控股子公司、外包协作单位、劳务派遣人员所属单位，覆盖所有生产作业环节、办公后勤区域、临时施工作业现场，所有进入作业区域的人员都纳入安全生产目标管理体系，不存在游离于管理体系之外的主体。本办法的制定严格依据《中华人民共和国安全生产法》（2021修正）、《中华人民共和国职业病防治法》（2018修正）、《生产安全事故报告和调查处理条例》国务院令第493号、《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》安监总局令第16号、GB/T33000-2016《企业安全生产标准化基本规范》相关要求，所有条款均符合国家现行安全生产监管规定。

二、管理原则

1.全员参与原则。从公司主要负责人到一线岗位操作人员，全部承担对应层级的安全生产目标责任，每个岗位的目标责任必须明确到具体个人，不得出现责任模糊、责任转嫁的情况。所有人员的目标完成情况直接关联个人安全绩效薪酬，确保目标传递无断层、无衰减。

2.目标导向原则。所有安全生产管理活动都要围绕既定目标开展，资源配置、人员调度、流程设置都要向目标完成倾斜，不得出现脱离目标要求的无效管理行为。

3.分级管控原则。按照公司级、部门级、班组级、岗位级四个层级逐级分解目标，每个层级承担对应权重的目标责任，上一级层级负责监督下一级层级的目标完成进度，不