（共12页PPT）试用期管理核心法律问题解析.pptx

试用期管理核心问题解析知行法律

试用期期限?一年固定期限劳动合同，试用期最长可以约定几个月?劳动合同期限(N)劳动合同期限(N)1年N=3个月1年N=3个月3年N=1年3年N=1年N=3年N=3年?离职之后又入职，是否可以约定试用期??员工调岗后，是否可以约定试用期?

违法约定试用期法律后果《劳动合同法》第八十三条：用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。Until:Permanent赔偿金？工资差额？试用期员工生病如何处理？试用