2026年劳动关系协调员三级考试报名成功方式.docVIP

2026年劳动关系协调员三级考试报名成功方式

姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.劳动关系协调员在处理劳动争议时，首先应当遵循的原则是（）。

A.以法律为准绳

B.以保护劳动者权益为主

C.以企业利益为主

D.以调解为主

2.在劳动合同签订过程中，劳动关系协调员的主要职责是（）。

A.监督合同签订过程

B.参与合同条款的制定

C.提供法律咨询

D.以上都是

3.劳动合同中关于工作时间和休息休假的规定，主要依据的是（）。

A.企业内部规章制度

B.地方性法规

C.劳动法

D.行业标准

4.劳动合同解除时，用人单位需要支付经济补偿金的情形不包括（）。

A.劳动者严重违反劳动纪律

B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作

C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，经双方协商未能达成协议

D.用人单位濒临破产进行法定整顿期间

5.劳动争议调解委员会的调解协议具有法律效力的前提是（）。

A.双方自愿

B.经过仲裁

C.经过法院判决

D.经过公证

6.劳动争议仲裁的时效期间一般为（）。

A.1个月

B.3个月