艺人经纪合约管理与成长绩效评估表.docxVIP

艺人经纪合约管理与成长绩效评估表

考核维度

考核指标

期望成果

权重

实际完成

自评

分

部门评分

合约管理能力

合约签订效率

1.合同签订速度达到目标值，得5分；2.合同签订速度超过目标值，每延迟1个工作日减1分；3.合同签订时间超过5个工作日，得0分。

25%

合约管理能力

合约执行监控

1.合约执行过程中无违规事件，得5分；2.存在1-2次轻微违规事件，得3分；3.存在3次及以上违规事件，得0分。

25%

合约管理能力

合约风险控制

1.无重大风险事件，得5分；2.存在1-2次风险事件，得3分；3.存在3次及以上风险事件，得0分。

25%

合约管理能力

合约续约成功率

1.合约续约率达到目标值，得5分；2.合约续约率低于目标值，每低1个百分点减0.5分；3.合约续约率低于80%，得0分。

25%

合约管理能力

合约条款完善度

1.合同条款完善，得5分；2.合同条款存在轻微遗漏，得3分；3.合同条款存在重大遗漏，得0分。

25%

艺人成长推动力

艺人资源整合

1.成功整合资源，得5分；2.成功整合资源但少于3个优质合作，得3分；3.未成功整合资源，得0分。

25%

艺人成长推动力

艺人发展规划

1.发展规划有效并实施，得5分；2.发展规划存在不足，得3分；3.未制定发展规划，得0分。

25%

艺人成长推动力

艺人业务增长