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游戏内容创新与平衡性考核表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入周期

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

内容创新度

创新玩法设计

25%

至少包含2项创新玩法

创新玩法的独特性、玩家接受度及对游戏整体体验的提升。

内容创新度

角色与故事创新

25%

角色设计具有独特性，故事情节引人入胜

角色的独特性、故事情节的连贯性及对玩家情感的影响。

内容创新度

游戏机制创新

25%

至少包含1项独特的游戏机制

游戏机制的独特性、玩家互动性及对游戏平衡性的贡献。

内容创新度

美术风格创新

25%

美术风格具有独特性，符合目标受众审美

美术风格的独特性、艺术表现力及对游戏氛围的营造。

内容创新度

技术实现创新

25%

采用先进技术实现游戏功能，提升游戏性能

技术的先进性、性能提升及对游戏体验的改善。

游戏平衡性

角色平衡性

25%

各角色能力均衡，无一方明显优势

角色能力的均衡性、战斗系统的公平性及玩家的游戏体验。

游戏平衡性

技能平衡性

25%

技能效果合理，无一方技能过于强大或弱小

技能效果的合理性、