2026年EAP咨询师考试题库（附答案和详细解析）（0825）.docxVIP

EAP咨询师

一、单项选择题（共10题，每题1分，共10分）1.以下对员工援助计划（EAP）核心属性的描述，正确的是A.EAP是面向企业全体员工及其家属的匿名免费心理健康支持类项目B.EAP是企业面向核心管理层提供的专属职业晋升辅导项目C.EAP是由医保部门出资为员工提供的大病医疗救助项目D.EAP是企业人力资源部门用来考核员工工作状态的监测工具答案：A解析：本题考点为EAP基础定义。EAP核心属性是面向全体员工及适配家属的、匿名免费的心理健康与相关支持服务；B选项错误，EAP覆盖全体员工而非仅面向管理层；C选项错误，EAP出资方通常为用工单位，不属于医保范畴的大病救助项目；D选项错误，EAP的服务目标是支持员工福祉而非用于绩效考核。2.EAP咨询师在服务过程中首要遵守的核心伦理原则是A.服务效率优先原则B.来访者利益最大化与保密原则C.组织利益优先原则D.公开透明公示原则答案：B解析：本题考点为EAP核心伦理规范。EAP服务的核心前提是保障来访者隐私与权益，建立信任关系才能保障服务有效性；A选项错误，EAP服务不能单纯追求效率忽略服务质量与来访者权益；C选项错误，EAP咨询师需保持中立性，不能无条件向组织倾斜损害员工利益；D选项错误，EAP需遵守保密要求，不能随意公开来访者信息。3.以下不属于EAP常规服务覆盖范畴的内容是A.