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安全生产责任制考核方案

一、考核总则

（一）考核目的

为全面落实全员安全生产责任制，压实各岗位安全生产主体责任，规范企业安全生产管理流程，杜绝和减少各类生产安全事故发生，健全自我约束、持续改进的安全生产内生机制，保障企业生产经营平稳有序、员工人身及企业财产安全。通过常态化、标准化考核，倒逼各部门、各岗位履职尽责，推动安全生产工作制度化、规范化、常态化开展，依据国家安全生产相关法律法规及企业管理制度，制定本考核方案。

（二）考核依据

依据《中华人民共和国安全生产法》《生产经营单位安全培训规定》《中央企业安全生产考核实施细则》等国家法律法规、行业规范及企业安全生产管理制度、各岗位安全生产责任书相关要求开展考核工作，确保考核合法合规、公平公正。

（三）考核原则

1.全员覆盖、分级负责：考核覆盖企业所有部门、管理层、基层岗位全员，实行分级考核机制，逐级落实考核责任、逐级压实安全职责。

2.客观公正、量化考核：以岗位职责、工作台账、现场实况为核心依据，实行百分数量化评分，杜绝主观评判，确保考核结果真实有效。

3.奖惩结合、重在落实：坚持考核与奖惩、问责相结合，正向激励履职到位岗位，严肃追责失职渎职行为，以考核促整改、以考核促提升。

4.一票否决、从严管控：严格落实安全生产一票否决制，发生重大安全责任事故、瞒报事故等严重问题的，年度考核直接不合格。

（四）考核适用范围

本方案适用于企