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工伤事故调查处理规程

一、总则

1.1目的与依据

工伤事故的处理质量直接决定三件事：伤者能否及时救治、企业是否承担本可避免的法律责任、同类事故是否会再次发生。本规程依据《工伤保险条例》《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院令第493号）、《中华人民共和国安全生产法》及《工伤认定办法》（人力资源社会保障部令第8号）制定，用于规范公司内所有工伤事故的报告、救治、调查、认定申报、整改与追责全流程。

1.2适用范围

?适用于公司全部用工形式：正式员工、劳务派遣人员、实习生、承包商人员在公司作业场所内发生的伤害事故。

?适用情形包括：工作时间、工作场所内因工作原因受伤；工作时间前后在工作场所从事预备性或收尾性工作受伤；因工外出期间受伤；上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害。

?以下情形按本规程调查，但不属于工伤，调查结论用于内部管理与责任认定：故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀（依据《工伤保险条例》第十六条）。

1.3基本原则

?救人优先：任何情况下先救治、后报告、再调查，不得以“保护现场”为由延误送医。

?时限刚性：本规程所列各环节时限为硬性要求，超时须在事故档案中书面说明原因并经分管副总签字确认。

?四不放过：事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。

1.4事故分级

等级

判定标准

报告层级

调查组织