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2026年数据科学在人力资源管理中的应用试卷.docx

2026年数据科学在人力资源管理中的应用试卷.docx

    2026年数据科学在人力资源管理中的应用试卷

    考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

    一、选择题（请将正确选项字母填入括号内）

    1.在人才获取领域，利用历史招聘数据预测未来招聘需求的模型属于数据科学的哪种应用？

    A.分类

    B.回归

    C.聚类

    D.关联规则

    2.以下哪项技术通常用于分析大量的文本数据，以提取候选人简历中的关键信息或评估员工反馈的情感倾向？

    A.决策树

    B.主题模型

    C.神经网络

    D.K-均值聚类

    3.企业利用员工绩效数据、项目参与度、社交网络信息

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