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游戏策划师创新与开发进度考核表

工号

姓名

年龄

部门

岗位名称

入职日期

试用期

预转正日期

考勤记录

□全勤□病假()天□事假()天□迟到早退()次□旷工()天

创新能力与设计方案质量（30%）

30%

创新点引入与实现

评价候选人在项目中创意的原创性和实用性。是否成功引入并实现至少2项创新设计点，创新点对游戏开发带来的实际价值评估，创新难度与风险控制能力。

创新能力与设计方案质量（30%）

30%

游戏机制与系统设计深度

针对游戏机制、关卡设计、系统框架等方面的复杂度与完整性评估，包括机制平衡性、趣味性、创新性，是否符合用户期望与市场定位。

创新能力与设计方案质量（30%）

30%

设计方案优化与迭代

衡量方案前期评估能力，图表展示优化次数与效果，重点看是否基于数据、用户测试、团队反馈进行前置优化，减少返工频率。

创新能力与设计方案质量（30%）

30%

技术可行性与原型验证

检查设计方案是否具备实现基础，通过技术原型或快速原型验证创新点的可行性，重点关注技术实现难度预估、资源匹配情况与执行效率。

创新能力与设计方案质量（30%）

30%

用户需求洞察与创新转化

结合用户调研、数据分析和测试反馈，评估设计方案对用户痛点的解决程度，是否推出具有差异化和创新性的新产品或功能，以及在用户满意度方面的提升