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女职工三期的劳动权益保护边界梳理

女职工“三期”特指女性承担生育职能过程中的孕期、产期、哺乳期三个特殊生理阶段。由于该阶段女性的劳动能力会出现暂时的生理性下降，且生育行为本身承载着社会劳动力再生产的公共价值，我国劳动法律体系始终将三期女职工的劳动权益保护作为重要内容，通过一系列倾斜性规则降低生育对女性职业发展的负面影响。但近年来，随着劳动用工形态的多元化和生育政策的调整，三期劳动权益保护领域的矛盾逐渐凸显：一方面，部分用人单位刻意逃避法定责任，侵害三期女职工合法权益的现象屡见不鲜；另一方面，个别劳动者对特殊保护规则存在误读，滥用权利谋取不当利益的情况时有发生，甚至在一定程度上强化了用人单位对女